✈️ Serás responsable de liderar procesos clave de Compensaciones y Estructura Organizacional, incluyendo la gestión de Beneficios, asegurando prácticas equitativas, competitivas y alineadas a la estrategia del negocio. Tu trabajo tendrá impacto en toda la compañía, promoviendo una gestión de talento justa y eficiente.
📢 Imaginate en una posición donde:
- Acompañarás el proceso de revisión salarial y cálculo del bono por desempeño.
- Gestionarás el paquete de beneficios y las propuestas de ingresos y movilidad interna.
- Implementarás y mantendrás la estructura organizacional en SAP, incluyendo jerarquías, roles, autorizaciones y su integración con otros módulos.
- Participar en el diseño y actualización de estructuras salariales locales y globales.
- Administrarás políticas de movilidad internacional (asignaciones, relocation, beneficios, trámites migratorios).
- Analizarás encuestas de mercado y propondrás ajustes competitivos.
- Acompañarás auditorías y reportes regionales/globales.
👩👦 Tenemos un desafío para quien:
- Tenga +4 años de experiencia en Compensaciones, Estructura Organizacional o similares.
- Sea graduado en carreras de Contador Público, Lic en Administración de Empresas o afines.
- Experiencia en Mobility (asignaciones, expatriados, impuestos o relocation).
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Dominio de Excel avanzado / Herramientas Mercer, WTW, Otras / Indicadores de Gestión / BI / SAP SuccessFactors (preferente).
- Alta capacidad analítica y confidencialidad.
📍 Lugar de trabajo: Palermo – CABA.
🕒 Modalidad de trabajo: Híbrido.
