Sie denken strategisch, verhandeln souverän und arbeiten präzise? Willkommen im Bereich Arbeitsbeziehungen/Tarifpolitik der Lufthansa Group!
Aufgaben
- Sie verhandeln mit unseren Tarifpartnern – selbständig und als Teil unseres Teams für die Lufthansa Group und deren Geschäftsfelder
- Sie bereiten Verhandlungen inhaltlich und strategisch vor und nach
- Sie verfassen die getroffenen Tarifvereinbarungen treffsicher in Text und Inhalt
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen im Hinblick auf Tarifverträge, Rechtsprechung und Tariflandschaft und erstellen hierfür auch Gutachten zu abstrakten Rechtsfragen
- Sie erarbeiten Handlungsempfehlungen und tarifpolitisch relevante Konzepte für die Lufthansa Group und deren Geschäftsfelder
- Begleitend bilden wir Sie zielgerichtet zum Verhandlungsprofi aus
Voraussetzungen
- Zweites juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Ergebnis, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Ein bis zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Großes fachliches Interesse an sozialpartnerschaftlichen Fragestellungen und gutes Verständnis wirtschaftlicher und politischer Zusammenhänge
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen sowie Argumentations- und Verhandlungsgeschick
- Sicheres und gewandtes Auftreten: Diplomatie, Stressresistenz, Verantwortungsbereitschaft, Lösungsorientierung, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Loyalität und Diskretion
- Hohe Flexibilität & Agilität: Bereitschaft und Fähigkeit zum Perspektivwechsel
Über Deutsche Lufthansa AG
Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
