Job Description:
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :
Chargé d’Affaires Travaux Neufs Infrastructures (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe en charge de la gestion des projets de construction et d'infrastructure sur le site. Votre rôle dans cette organisation sera de piloter et de coordonner les travaux en veillant à la performance énergétique et à l'innovation technique. Vous serez en interface avec les architectes, maîtres d'œuvre, et concessionnaires, et contribuerez à garantir la conformité des projets aux normes en vigueur.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Définition du besoin : Aider à rédiger le programme (ce qu'on veut construire)
Études de faisabilité :
Constituer une équipe étude et conception projet
Faire le choix de l’architecte et/ou le MOE (Maîtrise d’Œuvre)
Réaliser les 1ers Échanges avec Architectes sur contraintes techniques et environnementales
Suivi de conception :
Analyser si le projet est viable techniquement et financièrement.
S’assurer de la conformité aux réglementations en vigueur (RT 2012, code du travail, RE2020, incendie, accessibilité PMR, etc...)
Échange et interaction avec les parties prenantes (concessionnaires, archéologues, ABF, services publics de préservation du patrimoine et de l’environnement,etc…)
Aide au choix des prestataires : Analyser les devis et les offres techniques par lot afin de choisir les entreprises retenues.
Suivi de réalisation :
Surveiller les coûts, les délais et le respect du planning.
Réaliser les reporting de direction afin de rendre compte de l’avancement des projets
Interface : Faire le lien entre le client et tous les autres intervenants du chantier.
Réception et parfait achèvement : Contrôle planning, suivi de chantier, OPC (Ordonnancement Pilotage et Coordination travaux chantier BTP) / OPR (Opération Préalables à Réception), Levée des réserves dans le cadre de la GPA (Garantie de Parfait Achèvement),
Gestion documentaires en fin de travaux (DOE, Bon de réception, Rapport de mise en service, Interface avec le RUS (ctrl étanchéité, pression sur process, clim, etc…)
Transfert aux équipes séries (Équipes internes).
Parlons de vous !
De formation spécialisée dans le Bâtiment/Génie civil ou en Architecture avec une forte sensibilité technique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (AMO, Maîtrise d'œuvre ou Conducteur de travaux).
Compétences clés attendues :
- Maîtrise de la gestion de projet et de la réglementation du bâtiment.
- Capacité d'analyse de diagnostics techniques (thermique, acoustique, structure).
Vous faites preuve d’esprit d’initiative, vous êtes rigoureux, réactif et pragmatique.
Vous savez être force de proposition et parvenez à prendre du recul sur des situations complexes.
Vous avez une bonne capacité de synthèse et de formalisation, faites preuve d’un bon esprit d’équipe et disposez d'un leadership avéré afin de fédérer et animer efficacement des réunions en groupe de travail multi-métiers.
Le chargé d'affaires est un médiateur, il s'agit de concilier tant l’aspect relationnel que l’aspect technique.
🏭 Parlons de nous
¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
- L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F11
Experience Level:
Professional
Job Family:
Programme & Project Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
