Resumo do Trabalho
Responsável por desenvolver e implementar estratégias para atrair, selecionar e contratar profissionais qualificados, com foco em alinhar os objetivos de RH com as necessidades de negócio da empresa.
Responsabilidades
- Elaborar e executar planos de ação para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais e ferramentas.
- Mapear o mercado em busca de profissionais com o perfil desejado, utilizando redes sociais, plataformas online e eventos do setor.
- Fortalecer a imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar, utilizando estratégias de Employer Branding;
- Manter um registro atualizado de profissionais qualificados, para futuras oportunidades;
- Acompanhar os resultados das ações de aquisição de talentos, identificando pontos de melhoria e otimizando processos;
- Responsável pelos relatórios de apresentação de resultados vinculado ao Recrutamento e Seleção;
- Administrar o processo de recrutamento as cotas de jovens aprendizes e PCD´s nível Brasil;
- Executar as demandas administrativas do setor conforme as atribuições e responsabilidades adquiridas na organização;
- Apoiar o desenvolvimento de líderes, oferecendo treinamento e orientação para que eles possam liderar suas equipes de forma eficaz.
- Agir em acordo com as leis aplicáveis, SOPs e políticas da Swissport;
- Cumprir as responsabilidades detalhadas no Manual do Sistema de Gestão QHSE da estação e nos manuais sob sua responsabilidade e gestão garantindo a conformidade com os requisitos de acordo com as normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO
Requisitos e Competências
- Formação/Cursando superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimentos em ferramentas de gestão e pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Conhecimento em ATS
- Habilidades em organização, planejamento e resolução de problemas
- Comunicação
- Compromisso com melhoria contínua
- Trabalho em equipe
- Organização
- Foco em resultados
- Controle emocional
- Inglês Avançado
