Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Reto profesional
El reto profesional del puesto consiste en contribuir de manera activa al logro de los objetivos establecidos en la Política de Seguridad Operacional de Iberia y garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, junto con la vigilancia en el cumplimiento de la regulación área (EASA, AESA, IOSA…) y estándares internos en las áreas productivas de Operaciones Vuelo, Entrenamiento y Operaciones Tierra. Para ello colaborará en el área de Control de Conformidad del AOC en la consecución de objetivos y en el apoyo para la gestión de las tareas del departamento.
Responsabilidades
- Apoyo en la gestión diaria del departamento (proyectos, reuniones, presentaciones)
- Tratamiento del Plan de Auditorías de Control de Conformidad, y findings y acciones derivadas en las áreas productivas
- Proyectos de mejora del departamento (digitalización)
- Control normativo mediante el seguimiento de los cambios en las regulaciones aplicables y guías asociadas
- Actualización y revisión de la documentación interna de la Dirección de Producción y de Control de Conformidad (manuales y procedimientos)
- Soporte en el seguimiento y tratamiento de expedientes de la Autoridad (AESA, SAFA, IOSA…)
- Colaborar en la ejecución del Programa de Auditorías de Control de Conformidad.
- Colaborar en la automatización de los procesos internos.
- Colaborar en facilitar la implementación de cambios.
Requisitos fundamentales para el puesto
- Titulado Universitario Aeronáutico (Ingeniería Aeronáutica o Gestión Aeronáutica).
- Conocimiento en Ofimática (Office, Power BI).
- Sistemas de Gestión de la Calidad.
- Alto nivel de Inglés (B2 ó 785 TOEIC).
- Valorable formación de auditor.
- Experiencia previa en el ámbito de una compañía aérea, mínimo 3 años.
- Valorable experiencia previa en el desempeño de alguna de las siguientes funciones:
- Realización de auditorías
- Desarrollo de procedimientos y/o
- Desarrollo de manuales y documentación y/o
- Gestión de proyectos
Características personales y de gestión
- Iniciativa y proactividad
- Trabajo en equipo
- Enfocado a la excelencia y resultados.
- Orientado al cambio e impulsor de este.
- Pensamiento crítico.
El talento en Iberia
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.
