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A Azul está em busca de um(a) Gerente de Pessoas Sênior para atuar em Campinas, com responsabilidade estratégica pelas frentes de Desenvolvimento Organizacional (DHO) e Treinamento, incluindo a gestão da UniAzul (Universidade Corporativa).
Esta posição será responsável por impulsionar a estratégia de desenvolvimento de pessoas alinhada aos objetivos do negócio, fortalecendo a cultura organizacional, a liderança e a performance das equipes.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar/apoiar a estratégia e execução das frentes de DHO, incluindo gestão de desempenho, avaliação de potencial, sucessão, clima organizacional e programas de cultura.
- Estruturar e evoluir a UniAzul, garantindo trilhas de aprendizagem alinhadas às competências estratégicas do negócio.
- Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Definir a estratégia de e-learning alinhada aos objetivos da empresa.
- Gerenciar de forma estratégica decisões voltadas para ferramentas de aprendizagem (LMS/LXP).
- Implementar iniciativas de upskilling e reskilling, considerando as demandas do setor aéreo.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, apoiando decisões relacionadas a pessoas.
- Gerir orçamento, indicadores de performance e métricas de efetividade dos programas de desenvolvimento.
- Liderar e desenvolver equipe de DHO e Treinamento.
- Garantir compliance com normas regulatórias aplicáveis ao setor (incluindo requisitos de capacitação técnica).
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas).
- Experiência sólida em DHO, Treinamento e Universidade Corporativa.
- Vivência em gestão de equipes e atuação estratégica em RH.
- Experiência com gestão de projetos e indicadores.
- Disponibilidade para atuação presencial em Campinas/SP.
- Disponibilidade para viagens.
- Disponibilidade para visitas constantes em Barueri/SP (Matriz Azul).
- Inglês avançado/fluente.
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#vemserAzul
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