Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Ergonomie - Ligne d'assemblage finale (FAL) (H/F) » vient de s'ouvrir au sein du Service Facteurs Humains en Production d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Human Factors in Manufacturing » en charge d’apporter un support ergonomie / facteurs humains aux chaînes d’assemblage final (FALs, pour Final Assembly Lines).
Cet apprentissage consistera à : concevoir, adapter et fiabiliser des systèmes de production (processus, moyens industriels, organisations du travail) par une approche systémique intégrant l'expertise Facteur Humain / Ergonomie.
Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse d'événements : Supporter nos clients de production dans l’analyse d'événements impactant la Qualité des avions, et /ou la Santé et la Sécurité de nos personnels.
Intégration Facteurs Humains : Fournir des spécifications permettant d’intégrer les connaissances en terme de facteur humain dans la conception ou l'adaptation de processus ou moyens industriels.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Master 2 dans le domaine de l'ergonomie pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences techniques suivantes :
Diagnostic ergonomique : Savoir réaliser un diagnostic de performance d’une situation de travail.
Rédaction technique : Savoir rédiger des spécifications intégrant les exigences du travail humain.
Capacité d'argumentation : Savoir argumenter des propositions.
Vous possédez également les qualités suivantes :
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
- Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
- Durée de la formation visée,
- Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
