Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Support ingénierie structure : évolution produit et support montée en cadence (A330/A350) (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de la MAP/FET WB (Mise au Point / FAL Engineering Team Wide Bodies) sur son site de Louis Breguet (Toulouse).
Vous rejoindrez une entité de ~70 personnes (1ALL) en charge des problématiques techniques impactant l'assemblage des sections en FAL (Final Assembly Line). Notre mission est de garantir une production fluide à travers nos trois équipes : Structure Fuselage, Structure Voilure et Installation Systèmes (ESI/MSI).
Cet apprentissage consistera à : supporter le Project Portfolio Leader dans le pilotage des projets d'amélioration visant à réduire les coûts récurrents et/ou les cycles d'assemblage des programmes A330 et A350. Vous jouerez un rôle de facilitateur technique et opérationnel pour soutenir la montée en cadence de la production.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans (ajustable selon cursus).
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Supporter la conduite de projet : Assister le Portfolio Leader dans le pilotage et le suivi des idées d'amélioration, en veillant au respect des délais et à l'identification des points de blocage.
Effectuer des recherches d'informations : Aller activement "à la source" sur le terrain (ateliers) pour collecter les données techniques nécessaires auprès des différents départements.
Réaliser la conception technique : Utiliser CATIA pour proposer des solutions techniques répondant aux exigences de l'Engineering, du Manufacturing Engineering et de la Production.
Assurer la coordination transverse : Faciliter la communication entre les équipes multi-métiers (Bureau d'Études, Qualité, Programme) pour assurer une circulation fluide de l'information.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'Aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 2à 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
CAO : Maîtrise de CATIA V5/V6 pour la conception et le dessin technique.
Calcul de structure : Bonnes bases théoriques en Résistance des Matériaux (RDM).
Gestion de projet : Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet.
Esprit de synthèse et curiosité technique.
Aisance relationnelle pour évoluer en environnement de production.
Rigueur et autonomie.
Compétences linguistiques :
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "ALT 2026 - Airframe engineering support product evolution / ramp-up support (M/F)" has just opened within MAP/FET WB (Mise au Point / FAL Engineering Team Wide Bodies) on its Louis Breguet site (Toulouse). You will join the 1ALL department, a team of ~70 people in charge of solving technical challenges encountered during the assembly phase.
This apprenticeship will consist in: supporting the FAL Engineering Portfolio Leader in driving improvement initiatives for the A330 and A350 programs. Your mission is to assist in the progress of technical projects aimed at reducing recurring costs and optimizing assembly cycles to meet increasing production rates.
This apprenticeship will start in September 2026 and will last 2 years.
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Project Management Support: Assist the Portfolio Leader in driving and monitoring the status of various improvement ideas, ensuring deadlines are met and blockers are identified.
Information Retrieval: Actively "go to the source" by visiting the shop floor and meeting with various departments to gather the technical data required for project advancement.
Technical Design: Use CATIA to support the design phase, creating or modifying 3D models and drawings for assembly optimizations.
Cross-functional Coordination: Facilitate communication between multi-skilled teams (Production, Design Office, Quality) to ensure a smooth flow of information.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Aeronautics or equivalent for an apprenticeship of 2to 3 years.
You have the following knowledge and skills:
CAD Tools: Proficiency in CATIA V5/V6 for design tasks and technical drawing.
Engineering Basics: Strong theoretical foundations in Strength of Materials (RDM).
Project Management: Knowledge of project management fundamentals.
Soft Skills: Technical curiosity, strong analytical skills, and the ability to work in a shop floor environment.
Language skills:
English: Negotiation level
French: Negotiation level
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Structure Design & Integration
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
