Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ingénierie de Processus (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse (Saint-Martin).
Vous rejoindrez une équipe de plus de 20 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering » en charge d’industrialiser l’ensemble des activités non nominales et dites "Hors phase série". Cet apprentissage consistera à analyser, identifier et cartographier les activités transférées (glissantes) entre les postes de la chaîne d'assemblage des avions Monocouloirs afin d'optimiser les flux de production et de sécuriser les passages avions.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues (spécifiquement une habilitation de sécurité électrique).
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse et priorisation des activités transférées : Identification sur les deux sites industriels des activités transférées d'un poste à l'autre dont la récurrence est avérée afin de définir un ordre de priorité analytique.
Coordination transverse (Logistique & Sécurité) : Identification avec les départements Logistique, Supply Chain et HSE (Sécurité, Environnement) des pièces manquantes récurrentes et des risques humains/produits liés aux activités glissantes.
Étude technique "Back Office" et observation terrain : Analyse des conditions d'exécution, de la mise à disposition des outillages spécifiques et des précautions nécessaires (configuration dédiée) pour valider la faisabilité du transfert d'activité.
Création d'une bibliothèque de cartographie : Développement d'une base de données claire et exploitable par l'ensemble des Supports Techniques, recensant l'intégralité des analyses pour optimiser les passages avions.
Analyse de données de production : Identification des données d'entrées en réalisant une analyse basée sur les données du système de suivi de production Airbus
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2, BAC +3 ou BAC +5 dans le domaine de l'aéronautique et du Lean pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise du Lean Manufacturing et de l'optimisation des flux de production.
Appétence pour le digital (Google Workspace) et le traitement de données en masse.
Capacité à observer, restituer et matérialiser les risques sur poste de travail.
Rigueur, structure et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et excellente communication orale.
Autonomie
Compétences linguistiques :
Anglais : niveau intermédiaire
Français : niveau courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Manufacturing Engineering
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
