Rejoignez le RAM Innovation HUB et contribuez activement à la veille stratégique, à la diffusion de l’innovation et au rayonnement de Royal Air Maroc au sein de son écosystème national et international. En tant que Manager Veille & Communication, vous jouerez un rôle central dans l’anticipation des tendances, l’identification d’opportunités de développement et la promotion d’une culture innovation durable.
Vos missions principales
En tant que Manager Veille & Communication, vous serez chargé(e) de :
- Assurer une veille technologique et stratégique approfondie, avec un scouting continu de startups et scale‑ups innovantes, afin d’identifier des solutions, partenaires et opportunités susceptibles d’alimenter les programmes d’innovation tout au long de l’année.
- Structurer et animer une démarche de veille stratégique, en s’appuyant sur un réseau interne de contributeurs, des outils de Business Intelligence et des sources externes pertinentes, permettant d’anticiper les évolutions du secteur du transport aérien au Maroc et à l’international.
- Identifier les opportunités de développement pour la compagnie et alerter sur les risques marchés, en produisant des analyses, notes de synthèse et lettres de veille à destination des instances de pilotage.
- Assurer la promotion et la communication autour des programmes d’innovation, en valorisant les différentes initiatives et les étapes clés des programmes (idéation, expérimentation, POC, déploiement).
- Déployer une communication interne et externe structurée sur l’innovation, notamment via les réseaux sociaux, les plateformes internes, les supports digitaux et les écosystèmes innovation partenaires.
- Gérer et animer les plateformes Innovation de la Compagnie, renforcer l’engagement des collaborateurs et structurer la production de contenus à forte valeur ajoutée.
- Concevoir, organiser et piloter les événements dédiés à l’innovation (hackathons, conférences, pitch days, événements internes et externes), contribuant au rayonnement de Royal Air Maroc au sein de son écosystème.
- Contribuer à la diffusion d’une culture innovation durable, en accompagnant les parties prenantes internes et en valorisant les réussites et retours d’expérience.
Profil recherché
Diplôme : Bac+5, diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école de commerce
Spécialité : Généraliste
Expérience :
- Minimum 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation ; une expérience au sein d’un incubateur ou accélérateur de startups constitue un plus pour le poste, au même titre qu’une participation à des projets d’innovation internes ou en innovation ouverte, une formation issue d’écoles de codage (ex. 1337) ou une expérience entrepreneuriale.
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication
- Appétence pour la veille, l’innovation, la communication stratégique et l’écosystème digital
- Leadership, créativité, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
