Job Description:
Sommaire du poste :
Sous la supervision du Directeur programmes, le Manager Transformation Gestion Configuration a pour mandat de piloter, d'adapter et de garantir le déploiement local de l'ensemble de processus « R03 » applicable à son périmètre. Expert des méthodologies Kaizen et de la gestion du changement, sa mission est d'assurer le réalignement stratégique et opérationnel de tous les départements par rapport à ce nouveau cadre de processus. Il agit également comme leader d'une équipe multifonctionnelle (MFT) dédiée à la gestion du changement de configuration, le tout sans gestion directe de personnel.
Principales responsabilités :
● Établir la feuille de route et les actions requises pour assurer l'intégration et l'exécution du plan de transformation axé sur le R03.
● Animer les chantiers Kaizen et optimiser/redéfinir au besoin les processus existants pour s'aligner parfaitement sur les exigences du R03.
● Assurer le suivi de la transformation via une structure de gouvernance régulière auprès des comités directeurs.
● Travailler en étroite collaboration avec toutes les fonctions internes (Opérations, Qualité, Ingénierie, Industrialisation, Approvisionnements) pour réaligner leurs méthodes de travail en fonction du R03.
● Parcourir la chaîne de valeur du Programme pour briser les silos, rassembler les parties prenantes et résoudre les enjeux techniques liés à l'adoption de ces nouveaux processus.
● Mener les revues dédiées avec le client et la haute direction pour partager l'avancement, les succès et le niveau de préparation (readiness) de la transformation.
Exigences du poste
● Expérience : Un minimum de 10 à 15 ans d'expérience pertinente en aérospatiale (génie industriel, processus, amélioration continue).
● Baccalauréat en génie industriel, gestion de projet, ou toute autre formation pertinente
● Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet/programme de transformation ou en déploiement de chantiers Kaizen.
● Expérience solide en animation d'équipes multifonctionnelles (MFT) et en gestion du changement de configuration.
Exigences particulières :
● Forte capacité d'influence au sein d'une équipe multifonctionnelle (leadership d'influence, sans lien hiérarchique).
● Très autonome, motivé et souple ; excellente gestion des priorités et forte aptitude à synthétiser des questions complexes pour les comités directeurs.
● Bilinguisme français-anglais, avec un niveau avancé à l'oral et à l'écrit, requis pour les communications et les revues avec le client et les équipes internationales (France).
● Maîtrise de la suite Office / Google.
Ce que nous offrons :
Gamme complète d'avantages sociaux haut de gamme (assurances collectives, régimes de retraite).
Régime d'achat d'actions exclusif aux employés.
Formule de travail flexible [Optionnel - Hybride / Présentiel : à préciser selon la politique du site].
Opportunités de développement professionnel et de formation continue au sein d'un leader mondial.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
Configuration Management
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
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