✈ Un mot sur Safran Aero Boosters :
Safran Aero Boosters, ce sont des femmes et des hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Implantée à Milmort (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour notre site de Milmort, nous recherchons un·e Pilote de Projet D’Amélioration.
🎯 Parlons de votre future mission :
En tant que pilote de projet d’amélioration, supporte/aide les directions de Safran Aero Boosters dans la conduite de leur plan d'amélioration.
Notre pilote de projet d'amélioration continue, à la demande d'un sponsor, mène des projets qui contribuent à améliorer la performance d'un processus ou d'une activité. De par son expérience transverse, il/elle apporte aux équipes une méthodologie, des outils et un regard extérieur sur la problématique rencontrée. Il/elle crée les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés et organise le partage des meilleures pratiques.
Vos missions sont de :
- Cadrer les projets avec le sponsor
- Mettre en place la structure de pilotage de projet
- Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor
- Implémenter des projets d'amélioration ambitieux et utilisant des méthodes dont le Lean Sigma
- Piloter des projets en intégrant la conduite du changement
- Embarquer les parties prenantes du projet
- Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet
- Promouvoir One Safran et la démarche d'excellence opérationnelle Selon les besoins
- Animer l'innovation participative
- Coacher des équipes dans le lancement de QRQC
- En tant que Green ou Black Belt, accompagner et coacher le chef de projet GB et en développant ses compétences.
👉 Parlons de vous : que pouvez-vous apporter ?
- Master d’ingénieur civil/industriel ou expérience équivalente
- Expérience de minimum 3 ans
- Bonne compréhension du pilotage fonctionnel transverse d’équipes pluridisciplinaires
- Connaissances dans le secteur de l’industrie
- Certification Lean Sigma (Green ou Black belt) est un atout
Vos soft skills :
- Communication & collaboration : vous communiquez de manière claire et constructive et favorisez des relations de travail positives avec vos différents interlocuteurs.
- Organisation & gestion des priorités : vous structurez efficacement votre travail, gérez plusieurs tâches simultanément et adaptez vos priorités en fonction des urgences.
- Autonomie & prise d’initiative : vous êtes capable de travailler de manière indépendante tout en proposant des solutions et des améliorations lorsque cela est nécessaire.
- Esprit d’équipe : vous appréciez le travail collaboratif et contribuez activement à une bonne dynamique d’équipe.
😎 Avec qui allez-vous travailler ?
Votre manager est Isabelle Houben.
- Isabelle encourage la montée en compétences de son équipe et valorise les prises d’initiative.
- Son approche managériale favorise un climat de confiance, d’entraide et de responsabilisation.
- Isabelle accorde une grande importance à la communication et au bien-être de son équipe au quotidien.
- Proche du terrain, Isabelle reste impliqué dans les projets et soutient activement ses collaborateurs dans leurs défis quotidiens.
- Isabelle sait créer une dynamique d’équipe positive grâce à son énergie, sa disponibilité et son approche humaine.
- Elle favorise un cadre de travail où chacun peut évoluer, apprendre et gagner rapidement en autonomie.
💸 Ce qu'offre Safran :
- Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
- Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté
- Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
- Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
- Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
- Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
- Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
- Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
👌 Quelle est la suite ?
Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté·e par Julien Reijmen, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique - Isabelle Houben pour découvrir le métier et l'entreprise.
Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !
