Meewerkstage HRM

Wij zoeken jou als Meewerkstagiair HRM bij Transavia vanaf september 2024!

Wil jij je oriënteren bij een bedrijf dat jou aanspreekt en waar je het HR-vak in de volle breedte kan ontdekken? En zoek je niet zomaar een stage, maar wil je echt iets toevoegen, verantwoordelijkheid hebben en samenwerken met professionele en vriendelijke collega’s? Als Meewerkstagiair HRM binnen het P&O team van Transavia krijg je die kans!

Wat ga je doen?
Als Meewerkstagiair HRM op de afdeling P&O is je takenpakket divers en ben je bezig met de variërende werkzaamheden. De werkzaamheden raken de volledige HR-keten, soms operationeel maar ook zeker projectmatig.

Context

Tijdens deze stage maak je deel uit van een bevlogen team van ongeveer 25 medewerkers. Het P&O team bestaat uit verschillende teams met verschillende specialisme: Team Labour Relations, Recruitment, Health, Proces, Infra en Administratie (PIA), HR Business Partner en Organizational Development. Jij wordt onderdeel van twee teams, het HR-Business Partners team en team PIA.

Ons team kenmerkt zich door een collegiale werksfeer, waarin professionaliteit, integriteit en betrokkenheid centraal staan. Jouw begeleiders hebben brede HR-kennis en ervaring in huis (en wel zo belangrijk, goede begeleiding 😉) om jou een mooie en interessante stage te kunnen bieden binnen ons prachtige bedrijf.

Wie ben jij?
Voor deze stage als HRM-stagiair(e) bij Transavia heb je veel in huis, want:

• Jij bent een enthousiaste Hbo-student in de richting Human Resource Management en opzoek naar een uitdagende stage;
• Je bent vanaf begin september 2024 beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week. In overleg kunnen we hiervan afwijken;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continue veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen;
• Je bent een doorzetter met oog voor detail en kwaliteit;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  
  

Wat kun je van ons verwachten?

• Een plek waar je in de volle breedte het HRM vak kunt ontdekken;
• Een stagevergoeding van €340,- bruto per maand;
• Verantwoordelijkheid om je stage naar eigen inzicht vorm te geven;
• Goede begeleiding en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost en deels vanuit huis;
• Vriendelijke & bevlogen collega’s;
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’.

Ervaringen huidige stagiaire:

Kim: Tijdens mijn stage bij Transavia maak ik deel uit van het PIA-team voor zowel cabine als cockpit. HR binnen de luchtvaart is onwijs dynamisch en het is een boeiende wereld waar geen dag hetzelfde is. Werken binnen dit team biedt een ervaring waar je als gelijkwaardige collega wordt beschouwd. Je krijgt de kans om diverse werkzaamheden uit te voeren en bij te dragen aan verschillende projecten. Dit brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee, maar gelukkig staan er altijd behulpzame collega’s klaar om te ondersteunen waar nodig. Bijzonder maakt dat er een goede balans is tussen werk en gezelligheid binnen het team, dit zorgt ervoor dat ik niet alleen een leerzame, maar ook fijne stageperiode ervaar.

Over Transavia

We zetten graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al sinds 1965 lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 150 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Transavia, onderdeel van de AIR FRANCE KLM Group, is de nummer één budgetluchtvaartmaatschappij en qua grootte de tweede airline van Nederland. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?
Ben jij de Meewerkstagiair HRM die wij zoeken en kom je ons team versterken? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen over deze stage? Neem dan contact op met Esther Audier via 06-53455585. Zij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

1. Je solliciteert op de vacature! Binnen drie weken bekijken wij je sollicitatie en zullen we je een terugkoppeling geven;
2. Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken. Op basis hiervan wordt bepaald of je uitgenodigd wordt op ons hoofdkantoor;
3. Is er een match? Dan volgt een sollicitatiegesprek op ons hoofdkantoor samen met de huidige HR-stagiaires en jouw potentiële stagebegeleider;
4. Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Meewerkstage HRM bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe stagiaire graag zelf.