HR GRADUATE PROGRAMME

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

L’HR Graduate Programme di Leonardo è un percorso finalizzato allo sviluppo di nuove figure professionali con competenze digitali e un approccio data driven nell’ambito delle Risorse Umane. Si rivolge a neolaureate e neolaureati, preferibilmente in Scienze Economiche o Ingegneria Gestionale, e offre la possibilità di iniziare un percorso di carriera nel Gruppo Leonardo.

Il programma prevede una fase iniziale di onboarding, per familiarizzare con il mondo Leonardo, un ciclo di formazione, erogato in collaborazione con la IE Business School di Madrid, e un periodo di training on the job presso diverse sedi e realtà del Gruppo, con un’alternanza fra due incarichi e un’esperienza all’estero.

Le/i partecipanti potranno contare sul supporto di Mentor, Tutor e Buddy, che li guideranno durante tutto il percorso.

Al termine del programma, le nuove figure professionali entreranno nei team di Risorse Umane nelle diverse realtà del Gruppo, ricoprendo uno dei seguenti ruoli:

• People Analytics and Transformation, presso le sedi di Roma, Genova o Cascina Costa di Samarate (VA);
• Gestione di sito, presso le sedi di Nerviano (MI), La Spezia, Montevarchi (AR), Torino o Caselle (TO);
• HR Business Partner, presso le sedi di Foggia, Roma o Varese;
• Sviluppo Organizzativo, presso una delle sedi di Roma.

Titolo di studio:

Laurea preferibilmente in Scienze Economiche o Ingegneria Gestionale.

La formazione in ambito HR sarà considerata un valore aggiunto.

Seniority:

Junior.

Requisiti:

• Capacità di problem solving in risposta a contesti in evoluzione e trend digitali;
• Predisposizione al lavoro di team;
• Conoscenza del pacchetto Office;
• Ottime capacità di comunicazione, verbale e scritta;
• Proattività, curiosità e predisposizione all’approfondimento;
• Capacità di analisi e di reporting;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Periodo di studio/lavoro all’estero (requisito preferenziale).

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Requisito fondamentale: disponibilità alla mobilità geografica e a trasferte nazionali e internazionali.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro il 9 giugno 2024.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le persone selezionate verranno contattati per intraprendere il processo di selezione appositamente ideato per il programma.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.