Sobre a vagas
Como é a Área
- PEOPLE INTELLIGENCE & SERVICES: Para uma área de Inteligência de Pessoas, eu destacaria também experiência em People Analytics, Workforce Planning, indicadores de RH, modelos preditivos para turnover, absenteísmo, produtividade e uso de IA aplicada à gestão de pessoas, pois isso torna o perfil muito mais aderente à sua necessidade.
Responsabilidade e atribuições
Como Será o Seu Dia a Dia
Atuar como responsável pela evolução da
Governança de Dados da Vice-Presidência de Pessoas, garantindo a qualidade, confiabilidade, rastreabilidade e disponibilidade das informações utilizadas em toda a organização. Será responsável por estruturar processos, políticas, padrões e ativos de dados que suportem a tomada de decisão, iniciativas de
People Analytics, automação e Inteligência Artificial, promovendo uma cultura orientada a dados e ampliando o acesso seguro e padronizado às informações corporativas.
- Liderar a implantação e evolução do modelo de Governança de Dados da Vice-Presidência de Pessoas;
- Definir e manter políticas, procedimentos, padrões e controles relacionados à gestão de dados;
- Estruturar e apoiar os processos de Data Ownership e Data Stewardship, promovendo responsabilidades claras sobre os ativos de dados.
- Atuar como referência para temas de governança, qualidade, metadados, lineage e gestão de informações;
- Apoiar iniciativas de privacidade, segurança da informação, LGPD, auditorias e requisitos regulatórios;
- Definir e monitorar indicadores de qualidade, consistência, completude, integridade, unicidade e conformidade dos dados;
- Conduzir análises de causa raiz e liderar planos de ação para resolução de problemas relacionados à qualidade dos dados;
- Estruturar processos de monitoramento contínuo e observabilidade dos ativos de dados;
- Atuar na governança dos principais dados mestres (Master Data) da área de Pessoas, incluindo estruturas organizacionais, cargos, centros de custo, localidades e demais dimensões corporativas;
- Avaliar, implementar e evoluir ferramentas e práticas de Data Quality, Data Observability e Data Lineage;
- Atuar como guardião dos datasets corporativos de Pessoas, garantindo sua confiabilidade, documentação e disponibilidade para consumo organizacional;
- Garantir alinhamento entre indicadores, regras de negócio, fontes de dados e definições corporativas;
- Apoiar iniciativas de People Analytics por meio da validação e interpretação de indicadores estratégicos;
- Conduzir treinamentos, workshops e ações de conscientização sobre dados;
- Promover iniciativas de Data Literacy e cultura orientada a dados;
- Acompanhar tendências de mercado e propor melhorias contínuas para evolução da maturidade em gestão de dados.
Requisitos e qualificações
Para Este Desafio, Você Precisa Ter
- Superior completo;
- Inglês avançado ou fluente para leitura, escrita e conversação;
- Experiência sólida em Governança de Dados;
- Experiência na implantação ou evolução de processos de governança em ambientes com baixa ou média maturidade;
- Experiência com Google BigQuery;
- Experiência com Power BI;
- Experiência com SAP SuccessFactors ou sistemas corporativos de RH;
- Conhecimento de frameworks e boas práticas de Governança de Dados;
- Experiência com qualidade de dados, metadados e catálogo de dados;
- Experiência na elaboração de documentação funcional e técnica;
- Conhecimento avançado em SQL;
- Conhecimento sobre LGPD, privacidade e segurança da informação aplicada a dados;
- Capacidade de atuar de forma consultiva junto a áreas de negócio e tecnologia.
Você Se Destaca Se Tiver
- Experiência em iniciativas de democratização de dados, Data Literacy ou Self-Service Analytics;
- Experiência em People Analytics;
- Experiência em Data Quality, Data Lineage e Data Observability;
- Experiência com ferramentas como SODA, Collibra, Alation, Informatica ou Microsoft Purview;
- Conhecimento de conceitos aplicados a Inteligência Artificial e Governança de IA;
- Certificação CDMP (Certified Data Management Professional) ou similares;
- Conhecimento em DAMA-DMBOK, DCAM ou frameworks similares;
- Conhecimento em Google Cloud Platform;
- Experiência em gestão de dados mestres (Master Data);
- Vivência em ambientes corporativos de grande porte e estruturas matriciais.
Informações adicionais
Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP (podendo ser avaliado para a estrutura de São Paulo / SP também).
Benefícios
- Transporte Fretado
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Refeição na Embraer
- Wellhub | Gympass
- Recesso Remunerado
- Assistência e Bem-estar
- Auxílio Vacina
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
