¡Cada vez estás más cerca de tocar el cielo! ✈️
Queremos que hagas parte de este emocionante viaje, donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir venciendo obstáculos y alcanzar tu destino. 🎯
Estamos buscando un/a Analista de Nómina – Ecuador.
Este rol tiene como objetivo ejecutar y garantizar el correcto procesamiento de la nómina, asegurando cálculos precisos y oportunos, el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria de Ecuador y las políticas de la compañía. También será responsable de gestionar novedades, beneficios, descuentos y liquidaciones, así como de atender requerimientos de colaboradores y entidades externas, garantizando la calidad, confidencialidad e integridad de la información.
Funciones específicas:
- Ejecutar el cálculo y procesamiento de la nómina de los colaboradores asignados, garantizando pagos precisos y oportunos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral de Ecuador en todos los procesos relacionados con nómina.
- Aplicar correctamente la legislación tributaria ecuatoriana, especialmente en lo relacionado con los descuentos de impuesto a la renta de los empleados.
- Conocer y aplicar la legislación laboral correspondiente a Galápagos.
- Recibir, validar y procesar las novedades de nómina, garantizando la calidad y oportunidad de la información.
- Verificar la correcta aplicación de beneficios, descuentos y demás conceptos que impacten la nómina de los colaboradores.
- Ejecutar liquidaciones de contrato de acuerdo con la legislación ecuatoriana y los procedimientos establecidos por la compañía.
- Procesar los requerimientos legales relacionados con embargos, reintegros, demandas y demás novedades que impacten la nómina.
- Realizar los procesos de cierre de nómina, incluyendo análisis de variaciones, provisiones, seguridad social y entrega de información a las áreas correspondientes.
- Preparar y presentar información ante entidades y organismos externos, así como atender auditorías y requerimientos de entidades como IESS, SRI, Ministerio del Trabajo, entre otras.
- Garantizar la correcta gestión, integridad y confidencialidad de la información de nómina.
- Identificar inconsistencias y generar alertas que permitan realizar ajustes y mejoras oportunas en los procesos.
- Atender las inquietudes de los colaboradores, brindando un servicio oportuno y de calidad.
- Apoyar los proyectos e iniciativas de la Gerencia de acuerdo con las necesidades del área.