Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
- assessment di sicurezza;
- applicazione di best practice di cyber resilience e security by design;
- progettazione di metodologie e processi di sicurezza nonché di adeguamento a normative/standard di sicurezza per clienti pubblici e privati di medie-grandi dimensioni così come per le altre Divisioni Leonardo.
Titolo di studio:
Laurea STEM.
Seniority:
Expert (3 – 5 anni di esperienza).
Conoscenze e competenze tecniche:
- conoscenza degli standard nazionali ed internazionali in tema di Cyber Security e di Sicurezza delle informazioni, tra cui NIST, ENISA, ISO, NIS2, COBIT, GDPR e Common Criteria;
- Conoscenza delle normative aeronautiche relative alla cybersecurity con particolare focus sulle normative EUROCAE ED-202A, ED-203A o la loro controparte USA (RTCA-DO 326A e RTCA-DO 356A);
- Conoscenza delle tematiche di Infosec e Comsec;
- Conoscenza dei principali framework di sviluppo sicuro come ad esempio OWASP.
È richiesto il possesso di una o più certificazioni professionali in corso di validità tra le seguenti: ISO/IEC 27001, ISO/22301, ITIL, ISACA CISA, CISM e CRISC, CEH e SANS GICSP.
Competenze comportamentali:
- flessibilità;
- problem solving;
- proattività.
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese pari almeno a un livello B2.
Altro
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.