Job Description
Estamos à procura de um perfil de
Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Processos para nosso time de
Suprimentos (Compras Transacionais - Diretos / Aftermarket). O perfil será responsável pela implementação e governança de projetos estratégicos e KPIs da diretoria.
Responsibilities and assignments
- Realizar a governança de projetos estratégicos da diretoria de Procurement;
- Propor projetos de eliminação de desperdícios e ganho de eficiência para a área de Procurement;
- Elaborar, implementar e acompanhar workshops e projetos/ações desdobradas, bem como assegurar os resultados;
- Elaborar e acompanhar cronogramas de projetos;
- Sugerir, implementar e gerir KPIs;
- Criar e gerenciar fóruns de governança de processos da diretoria;
- Participar e apresentar para fóruns com diferentes níveis, inclusive alta liderança.
Requirements And Qualifications
- Ensino Superior completo em Engenharia;
- Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
- CREA ativo ou a documentação para ativar;
- Experiência em processos de Supply Chain, Gestão de Fornecedores e/ou Cadeia de Suprimentos;
- Experiência em ferramentas do Microsoft Office (Foco em Excel);
- Experiência na elaboração, implementação e acompanhamento da governança de processos e apresentações em todos os níveis;
- Experiência em gerenciamento de múltiplos projetos complexos e ferramentas Lean;
- Conhecimento na ferramenta Power BI e linguagens de programação em geral.
Você Se Destaca Se Tiver
- Habilidades de manuseio do Microsoft Project;
- Conhecimento em Phyton / Pentaho / Oracle;
- Conhecimento dos conceitos de gestão da operação Lean Manufaturing.
Additional information
Modelo híbrido (com foco em São José dos Campos/SP).
Benefícios
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Wellhub (antigo Gympass)
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br
Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Step 3: Teste de Inglês3Teste de Inglês
- Step 4: Screening4Screening
- Step 5: Profile Analysis5Profile Analysis
- Step 6: Team Interview6Team Interview
- Step 7: Finalists7Finalists
- Step 8: Hiring8Hiring
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!
