Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur:
Leader technique Design Structure XWB Composite et Hybride (Composite & Métallique) (All Gender)
Rejoignez l'équipe du Plant Engineering Montoir de Bretagne d’Airbus Atlantic, composée de 95 personnes impliquées dans les activités Engineering pour l’usine sur l’ensemble des programmes avion !
Vous serez basé au sein de l'équipe "Mise Au Point" (MAP), située au cœur de l’assemblage et de l’équipement des fuselages avants et centraux des avions de la famille Airbus. L'équipe gère l'ensemble des activités de Mise Au Point, qui consistent à identifier et corriger, le plus tôt possible, les défauts et défaillances de conception, mais aussi à fournir des solutions de retouches et de réparations.
Proche du produit, en relation étroite avec les équipes de l’usine, vous assurez le support Engineering local sur le programme avion A350. Ce poste vous donnera l'opportunité de travailler avec le bureau d'étude, la production, la qualité, les équipes préparations et bien d'autres services supports.
En tant que représentant Engineering au sein de l'usine, vous jouerez un rôle clé sur la qualité du produit avant sa livraison vers les chaînes d'assemblage finales.
Votre mission technique :
Vous assurez un support engineering quotidien à la production, à la qualité, au service préparation, pour aider à résoudre les problèmes techniques qui sont spécifiques sur chaque avion.
Vous apportez des solutions de réparations à la production en garantissant la sécurité et l’opérabilité de l’avion ainsi que le respect des règles engineering
Vous organisez des forums avec tous les acteurs (ingénieur en chef, bureau d’étude, bureau de préparation, spécialistes, …) pour définir et décider si une mise à jour du dossier de définition est nécessaire afin de corriger le problème.
Vous serez force de proposition (simplification, optimisation de nos process et livrables)
Vous serez amené à faire de la gestion de projet
Votre mission de TTL (Task Team Leader):
- Piloter l’activité technique du périmètre A350 Structure Design (Back Office)
Vous coordonnez la charge de travail au sein du groupe en fonction des compétences
Vous identifiez les axes de sécurisation de la performance, définissez et implémentez le plan d’action associé
Vous identifiez/escaladez les risques impactant les livrables et pilotez le plan de mitigation
Vous contribuez à assurer le bon niveau de compétences techniques du groupe en adéquation avec les besoins (la responsabilité des compétences de l’équipe revient au manager)
Vous maintenez la coordination technique et animez la vie d’équipe
Vous supportez le manager dans le pilotage de l’équipe
- Définir avec le manager la charge de travail du groupe
Vous définissez le calendrier d’équipe et le consolidez avec le manager.
Vous participez à la définition des objectifs des membres du groupe et évaluez l’atteinte de ceux-ci en collaboration avec le manager
Vous réalisez la revue de compétences avec des membres de son équipe et participez à l’identification des formations nécessaires.
Vous contribuez à la mise en place des plans de développement
Vous supportez le manager sur revue CDT, VSM, Sous-traitance ou management ZEPZx
Parlons de vous !
Vos compétences:
Vous êtes détenteur d’une délégation technique de l’EASA (T200 Dérogation et/ou DQN et/ou Approuver fe plans)
Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la conception/design
Connaissances en structures composites et métalliques
Connaissances en réparation de structures et d’assemblages hybride
Maîtrise CAO CATIA V5 (connaissance de base a minima)
Connaissance des logiciels suivants serait un plus: SAP, PASS SSI, Trend, 3d juump, AirnavX,
Langues : Anglais & Français courant
Vous avez les valeurs et aptitudes suivantes:
Vous appréciez de travailler en équipe et souhaitez avoir un rôle de leader, en support du manager
Vous avez à cœur de satisfaire le client et de produire des avions de qualité.
Vous êtes ouvert d’esprit et créatif, prêt à amener des propositions d'améliorations dans nos méthodes de travail.
Vous êtes agile et capable de mener plusieurs sujets de front tout en respectant les priorités
Vous êtes naturellement curieux et ne craignez pas de poser des questions.
Vous aimez travailler dans un environnement technologique, aussi bien à l’aise dans un environnement digital que dans un atelier de production proche de l’avion
Nous cherchons une personne à la hauteur de ces défis. Si vous êtes cette personne, ce job est certainement fait pour vous !
Parlons de nous !
Montoir: Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagéet solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature:
1) Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2) Entretien avec le Manager Recruteur
3) Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
4) Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Structure Design & Integration
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
