Job Description:
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager to come onboard in our Quality Directorate in Thomas’s team: a team of 5 collaborators!
Your Missions
#1 Compliance Monitoring Manager of ATR Approved Training Organisation in accordance with regulatory requirements EASA AIR CREW (Part ORA), EASA CS-FSTD, FAA Part142, DGAC/DSAC:
oManage any significant changes or minor evolutions (scope, personnel, facilities, means…)
oSecure relevant staff qualification (trainings and skills)
oMaintain quality documentation up to date as per organisation and regulatory evolutions
oDefine the annual surveillance plan, carry out the audits and manage the findings
oBe the interface with competent authorities (EASA, FAA, JCAB, CASA…) and the customers (audits and visits)
#2 Compliance Manager of ATR Approved Maintenance Training Organisation in accordance with authority requirements EASA CONTINUING AIRWORTHINESS (Part 147 & 66), DGAC/DSAC, OSAC:
oManage any significant changes or minor evolutions (scope, personnel, facilities…)
oSecure relevant staff qualification (trainings and skills)
oMaintain quality documentation up to date as per organisation and regulatory evolutions
oDefine the annual surveillance plan, carry out the audits and manage the findings
oBe the interface with competent authorities (OSAC…) and the customers (audits and visits)
#3 Acts as Safety Manager (SMS) for ATR Training Centre
oDefine and update regularly the safety policy, objectives and indicators with the Accountable Manager
oPromote safety to the personnel and ensure regular communication
oManage Risk register, Safety Reports and Occurrence Reporting
#4 Coordinator of Miami and Singapore ATR Training Centres
oStandardize the procedures and the methods with the local quality focal points
oBe the referent for regulatory topics and support activities development
#5 Coordinator of ATR internal processus “Train and provide operational support” as per certification EN9100 :
oPerform the quarterly processus review with the internal actors
oFollow the Non-Conformities from internal and external audits
About you
- Field of study in relation with aeronautics and more specially in training activities
- 10 years of experience in EASA approval management
- Knowledge on regulatory requirements for ATO, FSTD, PART147 and Safety
- Knowledge on EN9100 certification
- Soft skills: rigor, communication, adaptative
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
- Thomas will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Thomas then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Training Center Compliance Monitoring & Safety Manager pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Thomas : une équipe de 5 collaborateurs !
Votre mission
#1 Responsable de Surveillance de la Conformité de l’agrément ATR « Approved Training Organisation » en accord avec les exigences réglementaires EASA AIR CREW (Part ORA), EASA CS-FSTD, FAA Part142, DGAC/DSAC:
oGère les changements significatifs et les évolutions mineures (domaine d’activité, personnel, installations, moyens…)
oGère les qualifications du personnel (formations et compétences)
oMaintien la documentation Qualité à jour selon les évolutions organisationnelles et réglementaires
oDéfinit le plan de surveillance annuel, réalise les audits et traite les écarts
oEst l’interface directe avec les autorités compétentes (EASA, FAA, JCAB, CASA…) et les clients (audits and visites)
#2 Responsable de Surveillance de la Conformité de l’agrément ATR “Approved Maintenance Training Organisation » en accord avec les exigences réglementaires EASA CONTINUING AIRWORTHINESS (Part 147 & 66), DGAC/DSAC, OSAC:
oGère les changements significatifs et les évolutions mineures (domaine d’activité, personnel, installations, moyens…)
oGère les qualifications du personnel (formations et compétences)
oMaintien la documentation Qualité à jour selon les évolutions organisationnelles et réglementaires
oDéfinit le plan de surveillance annuel, réalise les audits et traite les écarts
oEst l’interface directe avec les autorités compétentes (OSAC…) et les clients (audits and visites)
#3 Responsable de la Sécurité (SGS) pour ATR Training Centre (ATC)
oDéfinit et met à jour régulièrement la politique Sécurité, les objectifs et les indicateurs avec le Dirigeant Responsable
oEncourage la sécurité auprès du personnel ATC et assure une communication régulière
oMaintien à jour le registre de risques, traite les rapports sécurité internes et externes
#4 Coordinateur des Training Centres ATR de Miami et de Singapour
oHarmonise les procédures et les méthodes de travail avec les responsables Qualité locaux
oEst le réfèrent sur les sujets réglementaires (Part 142) and supporte le développement des activités
#5 Coordinateur du processus interne ATR “Former et fournir un support opérationnel » en accord avec la certification EN9100 :
oRéalise les revues de processus avec les acteurs internes chaque trimestre
oS’assure du traitement des non-conformités émises lors des audits internes et externes.
A propos de vous
·Formation en lien avec l’aéronautique et notamment le domaine de la formation (pilotes et mécaniciens)
·10 ans d’expérience dans la gestion d’agrément EASA
·Bonnes connaissances des exigences réglementaires liées à l’ATO, FSTD, PART147 et le SMS
·Bonnes connaissances de la certification EN9100
·Compétences attendues : rigueur, communication, adaptatif
·Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
·... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
-Vous serez contacté(e) par Thomas
-Évaluation innovante et numérique
-Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Thomas et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Quality Assurance
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
