Job Description
Como é a área:
- A área de People Intelligence é responsável por gerenciar todos os indicadores e relatórios da Vice-Presidência de Pessoas e Sustentabilidade na Embraer.
Responsibilities and assignments
Como Será o Seu Dia a Dia
- Ser um parceiro estratégico do negócio compreendendo suas dores e elaborando análises estatísticas para apoiar as decisões e planos de ação para cumprimento das metas da organização;
- Coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados de fontes diversas, identificando padrões e insights;
- Desenvolver dashboards e relatórios para consumo self-service que suportem a tomada de decisões do RH e das lideranças;
- Elaborar indicadores customizados para entrega a nível global em linha com os objetivos anuais de cada área de RH;
- Treinar e aconselhar HRBPs e parceiros do RH sobre as principais ferramentas de relatórios, análises e inteligência de negócios para impulsionar a eficácia e a eficiência nos processos de RH.
Requirements And Qualifications
Para este desafio, você precisa ter:
- Superior Completo;
- Inglês avançado/fluente para leitura, escrita e conversação;
- Experiência em elaboração de dashboards e ferramentas de BI;
- Experiência em criação de relatórios gerenciais e apresentações de indicadores para todos os níveis hierárquicos;
- Conhecimento em extração, tratamento e carga de dados de diferentes sistemas;
- Conhecimento em plataformas low-code, como Power Apps, SharePoint e Power Automate;
- Boa capacidade de argumentação para apoiar na adoção e capacitação do time de RH em interpretação de indicadores.
- Perfil analítico para análise de dados e projeção de cenários.
Você Se Destaca Se Tiver
- Experiência com indicadores de RH;
- Experiência em empresa de grande porte;
- Conhecimento no sistema SAP SuccessFactors.
Additional information
Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/
Process stages
- Step 1: Registration1Registration
- Step 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
- Step 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
- Step 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
- Step 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
- Step 6: Finalistas6Finalistas
- Step 7: Hiring7Hiring
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!
