Job Description:
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Head of engines, systems & equipment FAL supply chain and Head of SDM to come onboard in our Operations and Procurement Directorate in Olivier’s team : a team of 40 collaborators!
Career Path: People management
Your Mission
- Within the ATR Procurement Division, and under the responsibility of the Head of Direct Procurement and FAL Supply chain, you are responsible and accountable for the operational and functional leadership of the FAL (final assembly line) supply chain management, for all engines, systems and equipment, as well as for the managing missions for the Supplier Development Management (SDM) team.
- You secure crisis management methodology deployment with ATR suppliers in order to ensure sustainable deliveries (Line Fit and Aftermarket) and to ensure suppliers performance targets are achieved.
- You regularly propose strategic orientations aligned with the company’s medium & long-term objectives to enhance operational efficiency.
- You are accountable for minimizing the missing parts and for achieving On-Time Delivery as per FAL needs.
- You are responsible and accountable for the stock value.
- You encourage supplier anticipation and secure the FAL production ramp-up.
- You manage and prioritize, in coordination with Customer Support & Services organization, the missions of the SDM working for FAL and Aftermarket issues.
- As team leader you embody ATR values and inspire your team
- You manage a team of 7 FAL Supply Chain Officers and 2 SDM people.
- Your positive energy and proactive approach (“can do attitude”) motivate the team to work across organizational and functional boundaries to achieve common objectives.
- You provide purpose and ensure the team’s commitment to reaching business objectives and achieving customer satisfaction
- You promote an open feedback culture to encounter trust and continuous development of your people.
- You lead and drive change while providing meaning and direction for necessary transformations
- You establish a strong link with internal stakeholders (FAL and aftermarket), including their management.
- You communicate efficiently with the supplier management, notably by visiting them regularly to support your team. This includes regular negotiations critical recovery plans / delivery plans with supplier decision makers.
About you
- Logistics or commercial degree (master or equivalent) with solid technical background, OR engineering degree with experience in business positions.
- Minimum 10 years of Supply Chain experience
- Minimum 5 years of team management experience
- Good knowledge of aerospace business
- Ability to convince and communicate internally / externally
- Extensive knowledge of supply chain and procurement processes
- Strong industrial background
- Good knowledge of aircraft systems and aircraft maintenance
- Lean background
- Strong verbal and written communication skills and the ability to speak effectively and easily with both internal and external senior executives and employees.
- An advanced level of English and French is required for this position, Italian would be a plus.
- Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and SAP
- Capability to work in team and to coordinate work with other teams
- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
- Olivier will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Olivier then with our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Responsable achats et équipements pour rejoindre notre Direction Opérations et achats au sein de l'équipe d’Olivier : une équipe de 40 collaborateurs !
Career Path : People management
Votre mission
- Au sein du département achats et opérations d’ATR, et sous la responsabilité du Head of Direct Procurement and FAL Supply chain, vous avez la responsabilité opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement pour la chaîne d’assemblage (FAL) pour la partie moteurs, systèmes et équipements, ainsi que la gestion de l’équipe de « Supplier Development Management » (SDM).
- Vous sécurisez la mise en œuvre de la gestion de la méthodologie de gestion crise avec les fournisseurs d’ATR (FAL et après vente) et vous assurez de l’atteinte des objectifs de performance des fournisseurs.
- Vous proposez régulièrement des orientations stratégiques alignées avec les objectifs moyen et long terme d’ATR, visant à améliorer l’efficience de votre activité.
- Vous êtes responsable de la réduction du nombre de pièces manquantes ainsi que de la livraison des pièces en temps et en heure, selon les besoins exprimés par notre FAL.
- Vous êtes responsable de la Valeur du stock de pièces.
- Vous encouragez l’anticipation de nos fournisseurs pour sécuriser notre montée en cadence.
- Vous priorisez et organisez les missions de l’équipe SDM, en collaboration avec le management des équipes après vente d’ATR.
- En tant que manager, vous vivez les valeurs d’ATR.
- Vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires d’approvisionnement et de 2 profils SDM.
- Votre énergie positive motive votre équipe à travailler de concert avec les autres fonctions pour atteindre nos objectifs communs.
- Vous donnez du sens à votre équipe pour assurer son adhésion à la stratégie d’ATR dans le but d’atteindre nos objectifs opérationnels et la satisfaction de nos clients.
- Vous encouragez une culture de feedback ouverte pour contribuer à établir des relations de confiance avec votre équipe et développer vos collaborateurs.
- Vous mettez en œuvre un lien fort avec les parties prenantes internes (FAL et après-vente), en incluant le management de ces fonctions.
- Vous communiquez efficacement avec le management de nos fournisseurs, en particulier en visitant leurs locaux régulièrement. Ceci inclura des négociations régulières sur des plans de retour à l’heure de pièces critiques, avec les décideurs dans les organisations des fournisseurs.
A propos de vous
- Diplôme en logistique ou commercial (master ou équivalent) avec une solide formation technique, OU diplôme d'ingénieur avec une expérience dans des postes en entreprise.
- Minimum 10 ans d'expérience en Supply Chain
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Bonne connaissance du secteur aéronautique
- Capacité à convaincre et à communiquer en interne/externe
- Bonne connaissance de la supply chain et des processus d'achats
- Forte expérience industrielle
- Bonne connaissance des systèmes aéronautiques et de la maintenance aéronautique
- Expérience lean
- Solides compétences en communication verbale et écrite et forte aisance relationnelle, pour interagir efficacement avec le management et les employés en interne et en externe.
- Un niveau avancé d'anglais et de français est requis pour ce poste, l'italien serait un plus.
- Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et SAP
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les activités avec d’autres équipes,
- ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Olivier.
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Olivier et ensuite avec notre Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe H15
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
