**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**
Votre environnement de travail:
Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé:Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe à respecter des délais stricts ;
Gérer les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ;
Gérer la charge de travail et le rendement individuel des employés syndiqués;
Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ;
Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation;
Votre profil:
Vous avez de l'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement;
Vous possédez d'excellentes compétences en gestion;
Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d'une flexibilité très forts et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ;
Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence ;
Vous avez de solides compétences en communication;
Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue ;
Vous maîtrisez le français et l'anglais ;
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !
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Your working environment:
The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health:Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Exert your leadership while respecting the vision and values of the company;
Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
Manage your team performance using KPI's;
Manage the union employees workload and individual performance;
Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process;
Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization;
Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives;
Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization;
Your boarding pass:
You have management experience in a unionized environment, in manufacturing or aerospace industry ideally;
You have excellent management skills;
You show very strong leadership, judgment, flexibility, and are able to work with minimum supervision;
You are results oriented, able to meet tight deadlines and comfortable to work under pressure and you have a sense of urgency;
You have strong communication skills;
You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
You are proficient in French and English;
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
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