Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Tu rol en Iberia:
El Ingeniero/a de Reparaciones se centrará en el desarrollo e implementación de nuevos procesos de reparación (CFM56, V2500, GTF y LEAP) junto con el rediseño, mejora y ajuste de los flujos de proceso de reparación actuales asegurando que se cumpla con la calidad requerida.
Participarás en iniciativas de mejora continua, deberás optimizar la técnica y secuencialmente la integración entre varios centros de servicios de reparación tecnológica y los centros de excelencia así como identificar posibles Gaps Tecnológicos con el fin de soportar el mejor Flujo de Proceso posible para que cada Orden de Reparación se cumpla de acuerdo a su marco contractual.
Tus retos:
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Desarrollo de Procesos de Reparación, coordinación para adquisición de consumibles, utillajes y pruebas en los diferentes áreas del Taller de Motores.
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Diseño y desarrollo de flujos de procesos así como su detección, análisis y mitigación de desviaciones.
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Implementación de Lean y SMED, así como desarrollo de iniciativas de mejora continua.
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Implementación de metodologías y mejores prácticas.
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Mejorar la automatización del sistema.
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Gestionar las notificaciones de daños en las piezas del motor y coordinar las acciones necesarias para su resolución.
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Revisión de manuales y procesos de reparación.
Requisitos:
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Grado Universitario (Ingeniería)
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Experiencia obligatoria mínima 2 años.
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Dominio del idioma inglés, mínimo B2.
Key milestones & challenge
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Colaborar con varios departamentos para desarrollar e implementar estrategias de reparación, asegurando un rendimiento óptimo e integración con reuniones de seguimiento para revisar el progreso de la reparación y abordar cualquier problema.
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Identificar y revisar oportunidades para el desarrollo de reparaciones, alineándose con los estándares de calidad y los objetivos de rentabilidad.
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Actualizar y monitorear el sistema M1, asegurando informes precisos a P&W y CFM sobre las reparaciones del taller.
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Controlar y gestionar las regalías generadas por las reparaciones, asegurando el cumplimiento de los acuerdos contractuales.
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Identificar brechas tecnológicas y desarrollar estrategias de mitigación para apoyar el flujo de proceso eficiente.
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Promover y desarrollar capacidades de reparación internas para reducir la dependencia de las reparaciones subcontratadas.
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Integrar/alinear a las diversas partes interesadas internas/externas para el logro de los resultados esperados del flujo del proceso de reparación.
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Proporcionar el soporte técnico requerido y detectar/resolver posibles cuellos de botella y rutas críticas in situ.
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Automatizar las decisiones y respuestas del sistema.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.
