Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul
Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
O Tripulante integrará o time de Remuneração em nossa matriz AzulVille, que fica localizada em Barueri/SP.
- Experiência prática no preenchimento do FRE (Formulário de Referência – item 8) e 20-F: execução e suporte na elaboração dos documentos;
- Apoio na administração dos planos: operacionalizar cadastros, acompanhar vesting, exercer opções;
- Noções de compliance e auditoria: garantir que os relatórios e controles internos estejam corretos;
- Atuar na estruturação, manutenção e governança dos planos de cargos, salários e benefícios;
- Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, incluindo análises de competitividade interna e externa (pesquisas salariais);
- Realizar avaliação e classificação de cargos, garantindo equidade interna e aderência à estratégia corporativa;
- Elaborar simulações de impacto financeiro (headcount, mérito, promoções, ajustes salariais e movimentações);
- Apoiar nos programas de méritos e bônus;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração (KPIs) e relatórios gerenciais para RH e liderança.
- Interagir com as áreas de negócios da Azul, oferecendo apoio e consultoria interna em remuneração, principalmente em contato com o nível gerencial e acima;
Requisitos e qualificações
O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento sólido em estrutura de cargos e salários, remuneração fixa e variável;
- Experiência com pesquisas salariais (ex.: Mercer, Korn Ferry, Towers, Hay Group ou similares);
- Power Point avançado (contagem da história, customizações, think-cell);
- Excel avançado (modelagens, tabelas dinâmicas, simulações, relatórios gerenciais);
- Capacidade analítica, visão sistêmica e forte atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes tipos de líderes na Azul;
Experiência Necessária:
- Vivência de 6 a 8 anos ou mais em Remuneração, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Experiência prévia conduzindo estudos estruturados de remuneração e atuando de forma consultiva junto à liderança;
- Desejável: participação em projetos de revisão de estrutura salarial, implantação de políticas, estudos com grande impacto nas empresas;
Será um diferencial se tiver:
- Pós‑graduação ou certificações em Remuneração;
- Conhecimento em ferramentas de HR Analytics ou sistemas de RH, preferencialmente Apdata;
- Inglês intermediário ou avançado;
Curtiu nosso desafio? Inscreva-se
Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!
#vemserAzul
