RECLUTADOR/A SENIOR – CANCÚN (100% PRESENCIAL)
Operación Aeroportuaria | Temporada Alta | Reclutamiento en Campo
¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".
Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.
Propósito del puesto
Ejecutar y liderar estrategias de reclutamiento de principio a fin, con alto sentido de urgencia y enfoque a resultados, para asegurar la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas en un entorno aeroportuario de alta demanda.
Buscamos a alguien autónomo, resiliente y de acción, que salga a buscar talento y no espere a que el talento llegue solo.
Responsabilidades clave
- Ejecutar reclutamiento en campo de manera constante: ferias de empleo, volanteo, activaciones, visitas a comunidades, universidades y puntos estratégicos.
- Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento en redes sociales (Reclutamiento 3.0 y 4.0).
- Publicar vacantes y gestionar pipelines en distintas fuentes y plataformas.
- Realizar entrevistas individuales y grupales, con enfoque en volumen y calidad.
- Dar seguimiento cercano y continuo a candidatos durante todo el proceso (contacto, evaluación, documentación, ingreso).
- Aplicar evaluaciones técnicas y/o psicométricas y elaborar reportes ejecutivos.
- Presentar candidatos a clientes internos y acompañar la toma de decisiones.
- Validar documentación, integrar expedientes y asegurar ingresos sin fricción.
- Ejecutar inducción y onboarding para nuevos ingresos.
- Asegurar, junto con las áreas solicitantes, que los nuevos colaboradores cuenten con herramientas y condiciones para iniciar operación.
- Mantener actualizados los registros de reclutamiento y métricas del proceso.
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín. (preferencia)
- Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento operativo y masivo, idealmente en entornos de alta rotación.
- Experiencia real en temporadas altas y cobertura de vacantes bajo presión.
- Dominio de múltiples fuentes de reclutamiento (digitales y presenciales).
- Alta autonomía: sabe priorizar, ejecutar y resolver sin supervisión constante.
- Fuerte sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Tolerancia a la frustración, resiliencia y capacidad de adaptación.
- Excelentes habilidades de comunicación y manejo de candidatos.
- Inglés intermedio–avanzado (deseable).
- Manejo de Office.
- Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Cancún y para desplazarse en campo.
👉 Este rol NO es administrativo. Es para alguien que sale, busca, persuade, cierra y cumple metas.
Lo que ofrecemos
- Integrarte a una empresa líder global en servicios aeroportuarios.
- Exposición a reclutamiento de alto volumen y operación crítica para toda la república.
- Entorno dinámico, retador y con impacto directo en la operación.
- Oportunidad de crecimiento para perfiles de alto desempeño.
Nuestro compromiso
En Swissport creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar el éxito. Todas las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.
