Descrição da vaga
Como é a Área
- Talent Management: área responsável por cuidar de carreiras, planos de sucessão, DE&I e processos de DHO.
Responsabilidades e atribuições
Como Será o Seu Dia a Dia
- Desenhar, implementar e acompanhar os processos de Performance, Potencial, Sucessão e Clima, garantindo governança e consistência;
- Atuar como owner de Talent Management, liderando melhorias contínuas nos modelos e metodologias;
- Analisar dados de pessoas e transformar informações em insights acionáveis para RH e lideranças;
- Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI, integrando indicadores de talentos;
- Apoiar líderes e HRBPs na leitura dos dados;
- Planejar e conduzir calibragens, fóruns de talento e comitês de sucessão;
- Estruturar e acompanhar pesquisas de clima/engajamento, do desenho à análise de resultados;
- Preparar materiais executivos e apresentações para rituais estratégicos de pessoas;
- Monitorar KPIs de Talent Management e acompanhar planos de desenvolvimento;
- Interagir com áreas globais ou regionais, utilizando o inglês no dia a dia.
Requisitos e qualificações
Para Este Desafio, Você Precisa Ter
- Superior completo;
- Inglês avançado ou fluente para leitura, escrita e conversação;
- Vivência sólida em Talent Management, com foco em performance, potencial, sucessão e clima organizacional;
- Experiência no desenho, implementação e acompanhamento de processos de DHO;
- Experiência em modelos de potencial (ex.: Nine Box) e rituais de calibragem;
- Experiência em processos de sucessão, pipelines de talentos e posições críticas;
- Conhecimento em Power BI avançado, com modelagem de dados, dashboards e storytelling;
- Forte domínio de análise de dados aplicada a pessoas (People Analytics);
- Excel intermediário ou avançado.
Você Se Destaca Se Tiver
- Conhecimento de metodologias de Avaliação de Performance;
- Conhecimento em pesquisas de clima/engajamento, análise de resultados e planos de ação;
Informações adicionais
Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.
Benefícios
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Wellhub
- Cartão Multibenefícios
- Refeitório na empresa
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:
Página Central de Suporte ao Candidato
Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!
