Job Description:
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Referent-Flight Operations - In-service Aircraft to come onboard in our Engineering Directorate in Véronique’s team : a team of 10 collaborators!
[Career Path: Referent ]
Your Mission
Within the Flight Operations Engineering department, you will act as a referent in the domain of ATR Flight Operations data, ensuring the development of flight operations documentation based on in-service experience and evolving airworthiness regulations:
- Act as focal point for all changes to flight ops documentation driven by in-service aircraft operations and regulatory updates
- Plan and coordinate activities related to the development and certification of the Flight Ops documentation, based on in-service feedback from Continued Airworthiness and Customer support,
- Collect required inputs from the Design office, Flight Test, Training and Support departments to define documentation changes
- Conduct internal reviews and validations of documentation updates
- Prepare technical and operational dossiers to justify changes against Certification Specifications rules (CS) and secure approval from certification authorities in accordance with Part 21 Design Organization Approval
- Sign as authorized signatory within the ATR Design Organisation
- Ensure documentation updates comply with authoring rules and maintain consistency across the manuals, medias (including Electronic Check List), and aircraft variants
- Define and monitor the annual Flight Ops documentation revision plan
- Oversee subcontracted activities related to documentation updates
- Provide back-office support to customer front office in the Flight Operations domain
- Serve as referent for operational documentation writing rules and provide expertise to the team
- Contribute to documentation updates linked to cabin design changes
About you
- Engineering degree (specializing in aeronautics)
- Knowledge required in following domains: aircraft operational documentation, aircraft flight operations and aircraft performance, ATR aircraft systems, aeronautical regulations for aircraft manufacturers (CS 25, Part 21) and airlines (AIR OPS rules), aircraft configuration management, XML-based structured documentation technologies
- Experience as a pilot (recommended)
- Experience as cabin crew (recommended)
- Experience in human factors (recommended)
- Fluent in English and French
- Strong IT skills (Office suite)
- Soft skills: rigorous, teamwork, leadership, communication
- … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
- Véronique will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Véronique then with Valeria our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Référent – Opérations de Vol / Avions en Service pour rejoindre la Direction Engineering, au sein de l’équipe de Véronique : une équipe de 10 collaborateurs.
[Career Path: Referent ]
Votre mission
Au sein du service Flight Operations Engineering, en qualité de Référent dans le domaine Opérations de vol, vous assurerez un support quotidien aux activités réalisées par le service, contribuerez aux développements avion pour assurer leur opérabilité, apporterez votre support aux services Suivi de Navigabilité et Support opérations clients pour une exploitation sûre et efficace de l'avion ATR. Votre rôle inclura la réalisation d'études opérationnelles et techniques contribuant au développement de la documentation des opérations de vol.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Point focal documentation — Vous êtes l’interlocuteur principal pour toutes les évolutions de la documentation Ops liées aux opérations en service et aux mises à jour réglementaires.
- Planifier et coordonner les activités liées au développement et à la certification de la documentation Flight Ops, sur la base des retours en service (Continued Airworthiness, Support Client).
- Collecter les données nécessaires auprès du Bureau d’Études, des Essais en Vol, de la Formation et du Support pour définir les évolutions documentaires.
- Conduire les revues internes et valider les mises à jour documentaires.
- Préparer les dossiers techniques et opérationnels justifiant les évolutions au regard des règles Certification Specifications (CS) et obtenir l’approbation des autorités conformément au Part 21 – Design Organization Approval.
- Signer en tant que signataire autorisé au sein de l’Organisation de Conception ATR.
- Garantir la conformité des mises à jour avec les règles de rédaction et la cohérence entre les manuels, médias (dont Electronic Check List) et variantes avion.
- Définir et suivre le plan annuel de révision de la documentation Flight Ops.
- Superviser les activités sous‑traitées liées aux mises à jour documentaires.
- Fournir un support back‑office au front‑office client dans le domaine Flight Operations.
- Référent rédaction opérationnelle — Vous êtes l’expert interne des règles de rédaction de la documentation opérationnelle et accompagnez l’équipe.
- Documentation cabine — Vous contribuez aux mises à jour documentaires liées aux évolutions de design cabine
A propos de vous
- Diplôme d’ingénieur (spécialisation aéronautique).
- Connaissances requises : documentation opérationnelle avion, opérations de vol et performances avion, systèmes ATR, réglementation aéronautique constructeur (CS‑25, Part 21) et compagnie (AIR OPS), gestion de configuration avion, technologies de documentation structurée basées sur XML.
- Expérience pilote (recommandée).
- Expérience PNC / cabine (recommandée).
- Expérience en facteurs humains (recommandée).
- Maîtrise de l’anglais et du français.
- Compétences informatiques solides (suite Office).
- Soft skills : rigueur, travail en équipe, leadership, communication.
- … mais surtout, vous êtes prêt à décoller avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises, et offrir les meilleurs produits et services à nos clients!
Notre processus de recrutement
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Customer Flight/Mission & Ops Support
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
