Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
Safran Aircraft Engines dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région à Nouaceur ( Casablanca-Settat) assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) qui équipent notamment l'Airbus A320neo et le Boeing 737Max.
Responsabilités :
Analyser la documentation technique et ses évolutions (IPC, Engine Shop Manual, Services Bulletins, etc.) et identifier les modifications du référentiel technique à mettre en œuvre dans l'ERP MRO Safran AE pour assurer le maintien en condition opérationnelle des gammes suivant les évolutions du référentiel technique de l'OEM (IPC, Engine Shop Manual, Services Bulletins, etc.)
Missions principales :
1. Analyse et Diagnostic :
- Évaluer les processus existants au sein de l'organisation.
- Identifier les points de friction, les risques et les opportunités d'optimisation.
- Réaliser des audits internes pour mesurer la conformité et l'efficacité des procédures.
2. Rédaction et Mise en Œuvre de Procédures :
- Concevoir, rédiger et formaliser toutes les procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise.
- Assurer que les procédures soient claires, accessibles et conformes aux normes réglementaires.
- Collaborer avec les différentes équipes pour garantir une intégration fluide des nouvelles procédures.
3. Formation et Sensibilisation :
- Organiser des sessions de formation pour présenter les nouvelles procédures au personnel.
- Créer des supports de formation et de communication pour garantir une compréhension claire des changements.
4. Suivi et Amélioration Continue :
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des procédures.
- Proposer des recommandations d'amélioration en fonction des résultats obtenus.
- Effectuer des revues régulières des procédures pour s'assurer de leur pertinence et adaptabilité.
5. Collaboration et Leadership :
- Collaborer avec les équipes de direction pour aligner les initiatives d'organisation sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Agir en tant que leader de projet, en coordonnant les efforts des différentes parties prenantes pour mener à bien les initiatives de transformation.
Parlons de vous
- Diplôme d'ingénieur Bac+5 ou d'une grande école de commerce.
- Première expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un cabinet de conseil ou un environnement industriel.
- Compétences analytiques solides, avec une capacité à synthétiser des informations complexes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une aptitude à influencer et à motiver les équipes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation organisationnelle d'une entreprise dynamique, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et innovant. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus, et l'architecture organisationnelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Qualités personnelles :
o Rigueur et organisation
o Réactivité
o Esprit d'analyse et d'amélioration continue
