✈️ En Aeropuertos Argentina buscamos un/a Analista Sr. de Talent Acquisition (Eventual) para sumarse a nuestro equipo en Ezeiza.
Si te apasiona conectar el talento con la operación, disfrutar de entornos dinámicos y ser protagonista de procesos de selección de alto impacto, esta oportunidad es para vos.En esta posición serás responsable de llevar adelante los procesos de atracción de talento para posiciones dentro de convenio del Aeropuerto Internacional de Ezeiza y de la Terminal de Cargas Argentina, acompañando a los líderes del negocio para asegurar una experiencia de selección ágil, cercana y de calidad.
📢 Imaginate en una posición donde:
- Llevarás adelante procesos de selección end-to-end para posiciones dentro de convenio, desde el relevamiento del perfil hasta el ingreso del candidato.
- Trabajarás en forma cercana con los líderes de Ezeiza y Terminal de Cargas, comprendiendo las necesidades de cada operación y brindando asesoramiento durante todo el proceso.
- Publicarás avisos, realizarás búsquedas activas, entrevistas por competencias y coordinación de las distintas etapas de selección.
- Gestionarás múltiples procesos en simultáneo, asegurando una experiencia positiva tanto para candidatos como para Hiring Managers.
- Desarrollarás estrategias de atracción de talento para perfiles operativos, técnicos y administrativos.
- Realizarás el seguimiento de indicadores de reclutamiento, contribuyendo a la mejora continua de los procesos.
- Representarás a Aeropuertos Argentina en acciones de employer branding, vinculándote con instituciones educativas, bolsas de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
👩💼 Tenemos un desafío para quien:
- Sea graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
- Cuente con al menos 4 años de experiencia en Talent Acquisition, preferentemente gestionando procesos de alto volumen.
- Posea experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de punta a punta.
- Se destaque por sus habilidades de comunicación, organización y relacionamiento con clientes internos.
- Tenga un perfil dinámico, proactivo y con fuerte orientación a resultados.
- Cuente con manejo de herramientas de reclutamiento, ATS y Paquete Office.
- Tenga disponibilidad para trabajar de manera presencial en Ezeiza.
- Se valorará experiencia en selección de perfiles operativos y/o dentro de convenio.
Modalidad de contratación: Eventual (cobertura por licencia por maternidad).
