Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.
Missions :
-Contribuer à l'amélioration de la performance du site
oIdentifier, les chantiers potentiels
oConduire la mise en oeuvre de projets ambitieux d'amélioration en utilisant la méthodologie Lean-sigma
oMesurer l'atteinte des résultats et assurer un reporting permanent auprès de ses commanditaires
oSuperviser les projets menés par des Green Belt et développer leurs compétences
oPartager et mettre à jour des KPI nécessaires à la mesure de la performance progrès du site ou de son périmètre de travail défini. (IP, Taux de 5S, % belt, SEB, EBIT)
-Contribuer au partage d'expérience
oPromouvoir les outils et méthodes du Lean-Sigma dans l'entreprise, en particulier dans la résolution de problèmes afin d'identifier les causes racines et mettre en oeuvre des solutions solides donnant des résultats pérennes dans le temps
oEchanger les expériences avec d'autres Belt.
Nous attendons au minimum 5 ans d'expérience en amélioration continue ou dans un secteur similaire.
Les compétences techniques / le Savoir Faire :
-Connaissance des drivers de gestion du cash
-Connaissances du management de projet et du management des risques
-Bonne maîtrise de la conduite du changement
-Connaissances des outils et méthodes Lean-Sigma
-Connaissances des outils de la boite à outils
Les compétences transverses / le Savoir-Etre :
-Capacité d'analyse
-Capacité de négociation
-Capacité à résoudre des problèmes difficiles dans des situations complexes
-Capacité à présenter devant un Comité de Direction
-Capacité à déléguer
-Bonne organisation dans son travail
-Expérience de management fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires