Resumen del trabajo
Implementar y tener la habilidad para generar estrategias de reclutamiento, con la finalidad de atraer candidatos con el perfil solicitado y valores acordes a la organización.
Responsabilidades
• SENTIDO DE URGENCIA PARA LA BUSQUEDA DE CANDIDATOS EN PERIODOS DE TEMPORADA ALTA
• Reclutamiento 3.0 y 4.0. Tener conocimiento para realizar campañas, búsqueda y captación de candidatos en Redes Sociales.
• Experiencia comprobada en reclutamiento masivo. Excelentes habilidades para el manejo de portales de empleo y la creación de perfiles operativos y administrativos.
• Capacidad para asistir a ferias de empleo, realizar volanteo y presentar la empresa de manera atractiva.
• Realizar la publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Asistir a eventos de reclutamiento (ferias de empleo, universidades, etc.) con la finalidad de atraer un mayor número de candidatos.
• Elaborar entrevistas a candidatos, así como brindar seguimiento en su proceso de selección.
• Aplicar evaluaciones técnicas y/ psicométricas cuando sea necesario, así como elaborar reportes de entrevistas.
• Mantener actualizados los registros de reclutamiento y contratación.
• Presentar candidatos a clientes internos y externos según sea el caso.
• Solicitar y validar documentos de candidatos.
• Realizar el armado de expedientes con los documentos necesarios para la incorporación del personal.
• Proporcionar inducción y onboarding al personal de nuevo ingreso.
• Asegurar en conjunto con el área solicitante que los nuevos ingresos cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones.
Requisitos y Competencias
• Lic. en Psicología, Administración o afín
• Contar con experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y administrativo, manejando entrevistas individuales y grupales.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial y viajar
• Manejo de diferentes herramientas y fuentes de reclutamiento
• Alto sentido de responsabilidad y enfoque a resultados
• Manejo de idioma inglés (nivel Intermedio-Avanzado)
• Office
• Capacidad de análisis, tolerancia a la frustración, organización, así como empatía y buen manejo de clientes