Diriger des projets visant à optimiser l'excellence opérationnelle, contribuer à l'innovation continue de notre entreprise, variété dans les sujets et les challenges … Cela vous attire ?🏆🚀
✈ Un mot sur Safran Aero Boosters :
Safran Aero Boosters, ce sont des hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Implantée à Milmort (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un.e Continuous Improvement Manager pour notre pôle Manufacturing.
🎯 Parlons de votre future mission :
En tant que Continuous Improvement Manager, vous êtes chargé.e de superviser et mettre en œuvre des processus visant à l’excellence opérationnelle.
En tant qu’expert, vous pourrez également intervenir sur des sujets connexes à la production et collaborerez avec les équipes de production, de qualité, de supply chain et d'ingénierie.
Vos missions principales sont de :
- Diriger des projets visant à optimiser l'excellence opérationnelle, contribuer à l'innovation continue de notre entreprise, la variété des challenges
- Gérer/Accompagner/Guider une équipe pluridisciplinaire et d’expérience variée
- Agir en tant que Business Process Manager, en étroite collaboration avec les équipes, pour :
- Maintenir une vision d’ensemble des projets d’amélioration continue impactant l’usine (budget, planning, priorités, suivi, compétences des ressources…)
- Identifier les inefficacités, proposer des améliorations et mettre en œuvre des solutions
- Déployer des nouvelles technologies / nouveaux standards
- Implémenter des projets liés à la digitalisation, en collaboration avec l’équipe « usine 4.0 »
- Construire et conduire le changement, former le personnel
- Assurer la surveillance des performances et la tenue de tableaux de bord, pour identifier les tendances, communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes concernées (notamment vis-à-vis du groupe) et garantir que les objectifs sont atteints
- Mettre en place des référentiels d'amélioration continue et les déployer au sein de l’entreprise (Lean …)
👉 Parlons de vous : que pouvez-vous apporter ?
Vos compétences techniques :
- Une formation technique, avec des connaissances pluridisciplinaires.
- Une compréhension approfondie des processus de fabrication de pièces et des normes de qualité/sécurité en milieu industriel
- Une expérience de + 10 ans en amélioration de processus de production et en chantiers d’amélioration
- La capacité à planifier, organiser et superviser des projets d'amélioration continue, en respectant les délais et les budgets.
- Être capable de collecter, analyser et interpréter des données pour identifier les tendances, les problèmes et les opportunités d'amélioration.
- Une expertise dans des méthodologies telles que le Lean Manufacturing, le Six Sigma, ou d'autres approches d'amélioration des processus.
Vos soft skills :
- Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
- Vue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale
- Capacité à communiquer, en français et en anglais, de manière claire et efficace avec les différentes parties prenantes, y compris les équipes de production, d'ingénierie et de direction.
- Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité. Vous êtes une personne de terrain.
- Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin.
- Adaptabilité et agilité (changements, environnement en constante évolution)
😎Avec qui allez-vous travailler ?
Votre manager est Fabien, Responsable Pôle Manufacturing. Son style managérial est décrit comme participatif et il fait preuve d'une capacité d'écoute. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent en toute autonomie.
💸 Ce qu'offre Safran :
- Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
- Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours de congé ;
- Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux ;
- Un environnement de travail convivial, à l’ambiance « liégeoise » où bureaux d'études et ateliers de production sont réunis sur un même site ;
- La possibilité de contribuer au succès d'un groupe leader dans ses activités aérospatiales et produits technologiques ;
- Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
- Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) ;
- Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) ;
- Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).
👌 Quelle est la suite ?
- Après avoir postulé et que votre profil correspond, vous serez rapidement recontacté·e par Julia, recruteuse, pour un échange plus approfondi.
- Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l’entreprise, la culture de société et rencontrer vos futurs collègues.
- Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! ✈️
