Au sein du Département Organisation Process et Change Management, vous aurez comme principales attributions de :
1 - Accompagner les différentes entités de la Compagnie pour leurs besoins en :
- Réorganisation
- Amélioration des processus
- Formalisation des procédures
- Dimensionnement des effectifs
- Conduite du changement
2 - Assurer la bonne réalisation des missions de description des fonctions et de dimensionnement des ressources humaines.
3 - Garantir la couverture des activités de Royal Air Maroc par des procédures claires, validées et partagées.
4 - Élaborer, faire valider et suivre l'exécution d'un plan de conduite du changement adapté à chaque projet de changement affecté.
5 - Appliquer les méthodologies en vigueur au sein du Département et être force de proposition pour leur amélioration.
6 - Gérer tout projet de changement (automatisation, digitalisation, réorganisation, refonte de processus, déménagement, etc.) ayant un fort impact humain ou dont le succès dépend de la dimension humaine.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce.
- Vous justifiez d'au moins une année d'expérience en gestion de projets d'organisation et de change management au sein d'un grand groupe ou d'un cabinet de conseil.
- Rigoureux(se), engagé(e), dynamique, et capable d'être force de proposition.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
