Basé(e) à Casablanca, vous rejoindrez la Direction Group Strategy au cœur de la réflexion stratégique et du développement du Groupe Royal Air Maroc.
En tant que Chef de Département Corporate Strategy, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques du Groupe, en accompagnant les transformations, en identifiant les opportunités de développement et en assurant l’alignement stratégique des différentes entités de la compagnie.
Missions
En tant que Chef de Département Corporate Strategy, vos principales responsabilités seront de :
- Définition de la stratégie Groupe : Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale du Groupe Royal Air Maroc, en cohérence avec les orientations du Top Management et les évolutions du secteur du transport aérien.
- Veille stratégique & analyses prospectives : Assurer une veille continue à travers des études de marché, des analyses concurrentielles, des benchmarks et des travaux prospectifs permettant d’éclairer les décisions stratégiques.
- Transformation & développement : Étudier et proposer les leviers de transformation et de développement du Groupe, notamment à travers l’évolution des modèles économiques et l’identification de nouvelles opportunités de croissance.
- Pilotage stratégique : Élaborer, actualiser et suivre la mise en œuvre de la stratégie Groupe en veillant à sa déclinaison cohérente au sein de la compagnie et de ses filiales.
- Coordination transverse : Assurer un rôle de coordination et d’alignement stratégique entre les différentes directions et filiales afin de garantir la cohérence des initiatives engagées.
- Accompagnement des entités : Soutenir les directions et filiales dans la définition et la mise en œuvre de leurs plans stratégiques.
Profil Recherché
Formation :
- Bac+5, diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université de premier plan.
Expérience :
- Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.
- Une expérience en stratégie d’entreprise, transformation, conseil, développement ou pilotage de projets stratégiques constitue un atout majeur.
Compétences Clés
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Solides compétences en planification et en pilotage stratégique.
- Capacité à conduire et coordonner des projets transverses.
- Forte aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d’objectifs communs.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation.
- Leadership, autonomie, esprit d’initiative et adaptabilité.
