Empresa líder en su sector quiere incorporar un Responsable de Recursos Humanos de forma indefinida a su organización.
Leading company in its sector wants to incorporate a Human Resources Manager on a permanent basis.
Sus principales responsabilidades serán:
La implementación de estrategias efectivas de gestión de personas y mejora de la cultura organizacional
Implantación y cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos de la compañía.
Relaciones laborales del centro de trabajo
Planificación de la plantilla
Gestión de procesos de selección: selección de fuentes de reclutamiento, publicación de anuncios, criba curricular, entrevistas
Definición de las necesidades formativas y los planes de desarrollo del talento
Gestión y trato del día a día con los trabajadores.
PRL
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar
Al menos 3 años de experiencia en un entorno generalista
Mínimo B2 de inglés (se hará prueba)
Usuario Avanzado paquete Office
Empatía, don de gentes, proactividad
Se ofrece:
Si estás interesadx, ¿aplica ya!
